Asia ha sido un polo de emigración hacia los países desarrollados o hacia los productores de petróleo del oriente próximo . En la actualidad, sus bajas tasas de fertilidad y necesidad de mano de obra, tanto cualificada como de poca cualificación, hace que muchos de ellos receptores netos de emigración, aunque algunos mantengan flujos tradicionales como los del próximo oriente.
Skeldon, Ronald Flujos y efectos internacionales en Asia
La Vanguardia Dossier, Número 22, Enero-Marzo 2007
Emigración asiàtica a EEUU, Canadà, Australia.
Los asiáticos ( representan el 36 por ciento de los inmigrantes en Estados Unidos y en Canadá sólo los chinos e indios suman el 29 por ciento. El fenòmeno migratorio empezò en los 70, aunque puede remontarse tiempo atrás.
Emigración asiática hacia países productores de petróleo
También desde mediados de los años 70, cientos de miles de trabajadores se han desplazado al extranjero con contratos de breve duración; los destinos más frecuentes fueron los países ricos en petróleo del Golfo y Arabia Saudí, para la construcción o extracción de petróleo, destino de los emigrantes del sur de (Asia, India, Pakistán y Bangladesh i más tarde, Tahilandia i Filipinas.
Era, fundamentalmente, trabajo temporal: los trabajadores no tenían derecho a residencia permanente en los países anfitriones y se daba por sentado que regresarían a la conclusión de sus contratos. Evidentemente, algunos contratos podían renovarse y algunos inmigrantes se quedaron ilegalmente en el país, pero el sistema era de naturaleza está basado en una familia fragmentada cuyos miembros masculinos trabajaban en Oriente Medio en tanto las esposas e hijos permanecían en el país de origen.
Las zonas de origen de los trabajadores emigrantes tendían concentrarse en los países de origen. Por ejemplo, en India, el estado de Kerala es famoso por ser uno de los principales territorios que envía trabajadores a Oriente Medio. A finales de los años 90, un 40 por ciento de los hogares en aquel estado había enviado un trabajador al extranjero y las remesas llevadas a casa representaban más de una quinta parte de los ingresos del estado, de forma que repercutieron favorablemente en la reducción de la pobreza. Estudios sobre Kerala mostraron que este estado tenía 1,36 millones de trabajadores en el extranjero en 1998, cifra equivalente a los trabajadores empleados en el sector formal de la economía en el propio estado.
Una tendencia importante ha sido el número creciente de mujeres inmigrantes, especialmente de Sri Lanka e Indonesia, hasta el punto de que la mayoría del contingente migratorio de esos países en dirección a Oriente Medio se compone actualmente de mujeres dedicadas al servicio doméstico en hogares acomodados de la región. Esta modalidad singular de empleo con un elevado número de mujeres jóvenes que trabajan aisladamente en domicilios privados se ha prestado a distintos casos y situaciones de maltrato y vejación.
La migración asiática en destinos asiáticos
Sin embargo, quizás la tendencia más significativa de los últimos 10 a 15 años ha sido la aparición de destinos migratorios dentro de la propia Asia, particularmente en Asia oriental y suroriental Corea, Taiwan, Singapur, Malasia, Indonesia, i Tahilandia (pero también algunas zonas de la India) . El desarrollo sostenido en los años 60 que presenció la aparición de los “tigres asiáticos” asociado a un marcado declive en la fertilidad creó una demanda de mano de obra que no podía ser satisfecha partiendo de fuentes locales. Economías como la de Corea del Sur pasaron de ser exportadoras netas de mano de obra en los años 70 y 80 –cuando la fertilidad era elevada y la migración interna del campo a la ciudad era pronunciada– a ser importadoras importantes de mano de obra en los años 90. Además, estos países se caracterizan actualmente por los flujos de desplazamientos personales en ambos sentidos de salida y entrada (Corea-Taiwan, por ejemplo).
Las pautas migratorias de Asia oriental son paralelas, al menos hasta cierto punto, a la experiencia de los países europeos. Irlanda, Italia, España y Grecia habían sido importantes países de emigración neta.
Trabajadores asiáticos con alto nivel formativo emigrantes a países desarrollados
Unos 400.000 coreanos fueron al extranjero como trabajadores cualificados en apoyo de compañías coreanas, como estudiantes o en calidad de emigrantes no permanentes.
Tensiones migratorias
Como los países europeos, ningún país asiático se considera país de inmigración de la misma manera y parecida escala que Estados Unidos, Canadá o Australia. Con la excepción de Hong Kong con su política de permitir diariamente la entrada de 150 personas procedentes de China para establecerse en la región administrativa especial (RAE) y, hasta cierto punto, Singapur, ninguna
economía asiática persigue políticas migratorias de asentamiento permanente En Asia, a diferencia de la migración a Australasia, o Norteamérica, el desplazamiento de población internacional es básicamente desplazamiento de mano de obra. Esa mano de obra es tanto cualificada como no cualificada. En la mayoría de las economías asiáticas se aplican políticas para promocionar la migración de mano de obra cualificada para atender situaciones específicas de escasez. Singapur, por ejemplo, facilita la adquisición del estatuto de residente permanente para personas altamente cualificadas, que puede convertirse en ciudadanía en una fecha posterior bajo ciertas circunstancias.
La entera cuestión del número de trabajadores extranjeros, tanto los que trabajan en el seno de economías asiá- ticas como los que emigran a lugares fuera de Asia, se complica debido a la importante cifra de emigrantes indocumentados o irregulares. Numerosos emigrantes pueden entrar, ya sea legalmente como turistas o visitantes de corta estancia con visado de breve duración, quedándose en el país una vez finalizado el período de estancia autorizado o simplemente entrando de manera ilegal. Por ejemplo, En 2001 Tailandia puso en marcha un programa para registrar a los inmigrantes irregulares que a finales de 2004 arrojó la cifra de 814.247 inmigrantes de este tipo, la mayor cifra alcanzada hasta la fecha. Pese a este programa se considera que sigue sin registrarse un gran número de trabajadores irregulares.
El futuro
Las economías asiáticas han mostrado el crecimiento más contundente de la historia moderna y han atravesado o están atravesando una transición hacia unos niveles de fertilidad muy bajos. Puede parecer sorprendente que gigantes demográficos como China o India puedan necesitar mano de obra en un futuro previsible.
Centros de excelencia surgirán en ciudades como Beijing, Shangai, Nueva Delhi y Bombai, así como Singapur y Hong Kong, donde puede obtenerse una formación de nivel mundial. Los estudiantes de Europa y Norteamérica pueden viajar crecientemente a Asia para seguir estudios avanzados, en una inversión de las tendencias actuales. Pero los trabajadores menos cualificados también serán necesarios a medida que los países asiáticos desarrollados amplíen sus campos de reclutamiento, inicialmente hacia las partes más pobres de Asia, pero posteriormente más allá, para entrar nuevamente en competencia con Europa y Estados Unidos por este tipo mano de obra.
El futuro desafío en Asia está en saber cómo se hará su conversión en países de inmigración y su adaptación a nuevos modelos de sociedad.
Skeldon, Ronald Flujos y efectos internacionales en Asia
La Vanguardia Dossier, Número 22, Enero-Marzo 2007
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Emigración asiàtica a EEUU, Canadà, Australia.
Los asiáticos ( representan el 36 por ciento de los inmigrantes en Estados Unidos y en Canadá sólo los chinos e indios suman el 29 por ciento. El fenòmeno migratorio empezò en los 70, aunque puede remontarse tiempo atrás.
Emigración asiática hacia países productores de petróleo
También desde mediados de los años 70, cientos de miles de trabajadores se han desplazado al extranjero con contratos de breve duración; los destinos más frecuentes fueron los países ricos en petróleo del Golfo y Arabia Saudí, para la construcción o extracción de petróleo, destino de los emigrantes del sur de (Asia, India, Pakistán y Bangladesh i más tarde, Tahilandia i Filipinas.
Era, fundamentalmente, trabajo temporal: los trabajadores no tenían derecho a residencia permanente en los países anfitriones y se daba por sentado que regresarían a la conclusión de sus contratos. Evidentemente, algunos contratos podían renovarse y algunos inmigrantes se quedaron ilegalmente en el país, pero el sistema era de naturaleza está basado en una familia fragmentada cuyos miembros masculinos trabajaban en Oriente Medio en tanto las esposas e hijos permanecían en el país de origen.
Las zonas de origen de los trabajadores emigrantes tendían concentrarse en los países de origen. Por ejemplo, en India, el estado de Kerala es famoso por ser uno de los principales territorios que envía trabajadores a Oriente Medio. A finales de los años 90, un 40 por ciento de los hogares en aquel estado había enviado un trabajador al extranjero y las remesas llevadas a casa representaban más de una quinta parte de los ingresos del estado, de forma que repercutieron favorablemente en la reducción de la pobreza. Estudios sobre Kerala mostraron que este estado tenía 1,36 millones de trabajadores en el extranjero en 1998, cifra equivalente a los trabajadores empleados en el sector formal de la economía en el propio estado.
Una tendencia importante ha sido el número creciente de mujeres inmigrantes, especialmente de Sri Lanka e Indonesia, hasta el punto de que la mayoría del contingente migratorio de esos países en dirección a Oriente Medio se compone actualmente de mujeres dedicadas al servicio doméstico en hogares acomodados de la región. Esta modalidad singular de empleo con un elevado número de mujeres jóvenes que trabajan aisladamente en domicilios privados se ha prestado a distintos casos y situaciones de maltrato y vejación.
La migración asiática en destinos asiáticos
Sin embargo, quizás la tendencia más significativa de los últimos 10 a 15 años ha sido la aparición de destinos migratorios dentro de la propia Asia, particularmente en Asia oriental y suroriental Corea, Taiwan, Singapur, Malasia, Indonesia, i Tahilandia (pero también algunas zonas de la India) . El desarrollo sostenido en los años 60 que presenció la aparición de los “tigres asiáticos” asociado a un marcado declive en la fertilidad creó una demanda de mano de obra que no podía ser satisfecha partiendo de fuentes locales. Economías como la de Corea del Sur pasaron de ser exportadoras netas de mano de obra en los años 70 y 80 –cuando la fertilidad era elevada y la migración interna del campo a la ciudad era pronunciada– a ser importadoras importantes de mano de obra en los años 90. Además, estos países se caracterizan actualmente por los flujos de desplazamientos personales en ambos sentidos de salida y entrada (Corea-Taiwan, por ejemplo).
Las pautas migratorias de Asia oriental son paralelas, al menos hasta cierto punto, a la experiencia de los países europeos. Irlanda, Italia, España y Grecia habían sido importantes países de emigración neta.
Trabajadores asiáticos con alto nivel formativo emigrantes a países desarrollados
Unos 400.000 coreanos fueron al extranjero como trabajadores cualificados en apoyo de compañías coreanas, como estudiantes o en calidad de emigrantes no permanentes.
Tensiones migratorias
Como los países europeos, ningún país asiático se considera país de inmigración de la misma manera y parecida escala que Estados Unidos, Canadá o Australia. Con la excepción de Hong Kong con su política de permitir diariamente la entrada de 150 personas procedentes de China para establecerse en la región administrativa especial (RAE) y, hasta cierto punto, Singapur, ninguna
economía asiática persigue políticas migratorias de asentamiento permanente En Asia, a diferencia de la migración a Australasia, o Norteamérica, el desplazamiento de población internacional es básicamente desplazamiento de mano de obra. Esa mano de obra es tanto cualificada como no cualificada. En la mayoría de las economías asiáticas se aplican políticas para promocionar la migración de mano de obra cualificada para atender situaciones específicas de escasez. Singapur, por ejemplo, facilita la adquisición del estatuto de residente permanente para personas altamente cualificadas, que puede convertirse en ciudadanía en una fecha posterior bajo ciertas circunstancias.
La entera cuestión del número de trabajadores extranjeros, tanto los que trabajan en el seno de economías asiá- ticas como los que emigran a lugares fuera de Asia, se complica debido a la importante cifra de emigrantes indocumentados o irregulares. Numerosos emigrantes pueden entrar, ya sea legalmente como turistas o visitantes de corta estancia con visado de breve duración, quedándose en el país una vez finalizado el período de estancia autorizado o simplemente entrando de manera ilegal. Por ejemplo, En 2001 Tailandia puso en marcha un programa para registrar a los inmigrantes irregulares que a finales de 2004 arrojó la cifra de 814.247 inmigrantes de este tipo, la mayor cifra alcanzada hasta la fecha. Pese a este programa se considera que sigue sin registrarse un gran número de trabajadores irregulares.
El futuro
Las economías asiáticas han mostrado el crecimiento más contundente de la historia moderna y han atravesado o están atravesando una transición hacia unos niveles de fertilidad muy bajos. Puede parecer sorprendente que gigantes demográficos como China o India puedan necesitar mano de obra en un futuro previsible.
Centros de excelencia surgirán en ciudades como Beijing, Shangai, Nueva Delhi y Bombai, así como Singapur y Hong Kong, donde puede obtenerse una formación de nivel mundial. Los estudiantes de Europa y Norteamérica pueden viajar crecientemente a Asia para seguir estudios avanzados, en una inversión de las tendencias actuales. Pero los trabajadores menos cualificados también serán necesarios a medida que los países asiáticos desarrollados amplíen sus campos de reclutamiento, inicialmente hacia las partes más pobres de Asia, pero posteriormente más allá, para entrar nuevamente en competencia con Europa y Estados Unidos por este tipo mano de obra.
El futuro desafío en Asia está en saber cómo se hará su conversión en países de inmigración y su adaptación a nuevos modelos de sociedad.
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